Anlagenbediener (m /w/d) für Montageanlage - Raum Altenburger Land und Umgebung

 Wir suchen Sie als Anlagenbediener (m/w/d) - Bereich Montageanlagen 

Standorte: 

Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau // Glauchau (oder an Ihrem Wunscharbeitsort)

Arbeitszeit:  Schichtarbeit / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns: 

•    Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

•    Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•    Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

•    Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

•    Wöchentliche Abschlagszahlungen

•    Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

•    Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

•    Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben: 

•    Bedienen von Montageanlagen in der Serienfertigung

•    Sicherstellung der Materialbestückung an den einzelnen  Montagestationen

•    Beheben von Störungen nach definierten Abläufen

•    Anfahren bei Produktwechsel & Qualitätsprüfung

Das bringen Sie mit:

•    Technische Zeichnung lesen und verstehen

•    Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung oder erste Qualifikationen

•    Führerschein und Pkw von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 37444 11

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.