Anlagenprogrammierer für Gebäude- / Automatisierungstechnik (m/w/d) in Crimmitschau

Wir suchen Sie als Anlagenprogrammierer für Gebäude- / Automatisierungstechnik (m/w/d) 

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Standort: Crimmitschau oder im Homeoffice

Arbeitszeit: in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihr Aufgabengebiet:

• Programmierung von DDC - Komponenten für Gebäude- und Anlagentechnik
• Inbetriebnahme von Anlagen beim Kunden 
• Aufschaltung von Drittsystemen auf unsere Gebäudeautomation
• Sorgfältige Dokumentation Ihrer Projekte und Fortschritte
• Softwareseitige Instandhaltung und Wartung bereits bestehender Systeme

Das wünschen wir uns:

• Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Gebäudeautomation
• Kenntnisse verschiedener DDC-Fabrikate (z.B. Siemens, Schneider, Deos, Saia) sind ein Plus
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office
• Reisebereitschaft
• Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d), die keine der o.g. Ausbildungen besitzen, sind willkommen! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer betrieblichen Qualifikation die erforderlichen Kenntnisse zu erlangen.

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.