Schweißer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung

Wir suchen Sie als Schweißer (m/w/d) im Altenburger Land und Umgebung

folgende Standorte bieten wir an:

Altenburg // Schmölln // Crimmitschau // Meerane // Borna 

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Bedienen von Robotergestützten Schweißanlagen

• MAG und/oder WIG - Schweißen mit Hand

• Qualitätskontrolle

• Vorbereitung von Baugruppen

• nach Zeichnung Schweißen bzw. Schweißen von Komponenten nach Zeichnung

• Kontrolle der Schweißnähte und bei Bedarf Nachbesserung

Das wünschen wir uns: 

• abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich erforderlich 

• gültige Schweißerpässe (MAG und/oder WIG) erforderlich

• Technisches Verständnis sowie Metallkenntnisse von Vorteil

• Führerschein uns Pkw von Vorteil

• Bereitschaft zur Schichtarbeit 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.